Análisis de la descomposición de la desigualdad salarial a nivel etnias en Ecuador, un enfoque territorial en los años 2007, 2017 y 2023

Resumen

Este artículo analizó las desigualdades salariales por etnias en Ecuador en los años 2007, 2017 y 2023 a nivel de Costa, Sierra y Oriente, utilizando datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU). La metodología adoptada es de carácter cuantitativo descriptivo, basada en el enfoque de Fortín, Lemieux y Firpo, el cual incluye técnicas no paramétricas y modelos de funciones de influencia recentradas (RIF). Los hallazgos principales indicaron que, en 2007, la población indígena de las regiones Sierra y Oriente presentó mayor desigualdad salarial, atribuible al tipo de contrato, la rama de actividad y la educación. En 2017 y 2023, las brechas salariales se explican principalmente por el tipo de contrato, el nivel educativo y el área de residencia. Se observó una disminución de la brecha salarial entre 2007 y 2017, aunque esta aumenta nuevamente en 2023. El estudio concluyó que existen significativas desigualdades salariales a nivel territorial en Ecuador, siendo las características individuales de los trabajadores los principales determinantes.

Palabras clave: análisis económico, desigualdad social, distribución del ingreso, econometría, recursos humanos

ABSTRACT
his article analyzed wage inequalities by ethnicity in Ecuador in the years 2007, 2017 and 2023, at the Coast, Sierra and Oriente levels, using data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey (ENEMDU). The methodology used is that of Fortín, Lemieux and Firpo which included non-parametric approaches and recentered influence function (RIF) models. The main findings indicated that in 2007 the indigenous population of the Sierra and Oriente regions presented greater wage inequality, attributable to the type of contract, the branch of activity and education. In 2017 and 2023, wage gaps are mainly explained by the type of contract, educational level and area of residence. A decrease in the wage gap is observed between 2007 and 2017, although it increases again in 2023. The study concluded that there are significant wage inequalities at the territorial level in Ecuador, with the individual characteristics of the workers being the main determinants.

Keywords: economic analysis, econometrics, human resources, income distribution, social inequality